蘇州昱齊盛人力資源旗下的外包品牌：專注于制造企業(yè)的勞務(wù)派遣，勞務(wù)外包，靈活用工，產(chǎn)線外包，檢驗外包，藍(lán)領(lǐng)招聘，社保代繳，勞務(wù)資源合作等服務(wù)。
伊萊汽車零配件（昆山）有限公司位于江蘇省昆山市千燈鎮(zhèn)炎武北路521號2號和5號廠房，是一家注冊資本金為5226.0萬人民幣元，成立于2019年11月14日的中外合營(合資/合作)，目前公司的主要經(jīng)營范圍是開發(fā)和生產(chǎn)汽車零配件,銷售自產(chǎn)產(chǎn)品,提供相關(guān)售后和咨詢服務(wù),從事與本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品的商業(yè)批發(fā)和進(jìn)出口業(yè)務(wù)(不涉及國營貿(mào)易管理商品,涉及配額、許可證管理商品的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理申請)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
2019年12月初通過網(wǎng)絡(luò)篩選歐美企業(yè)汽車零配件制造商鎖定目標(biāo)客戶，昱齊盛業(yè)務(wù)部銷售總監(jiān)有幸結(jié)識伊萊汽車配件人事茅經(jīng)理，茅經(jīng)理在工作中干練果斷，生活中自信從容。合作前昱齊盛與伊萊通過多次面談溝通交流，昱齊盛人力資源公司王總經(jīng)理針對伊萊汽車零配件工作崗位的特性及綜合用工考慮，提出勞務(wù)外包的合作建議，擬定了3套適合伊萊的勞務(wù)外包合作方案，伊萊茅經(jīng)理對昱齊盛人力資源品牌和實力的認(rèn)可，經(jīng)過多層領(lǐng)導(dǎo)多次商榷，最終茅經(jīng)理選定第2種方案，在平等誠信的基礎(chǔ)上，在12月10日首次達(dá)成生產(chǎn)現(xiàn)場輔助臨時外包崗位合作。
昱齊盛人力資源與伊萊汽車零配件模式是勞務(wù)外包，細(xì)節(jié)上由昱齊盛負(fù)責(zé)外部招聘，按伊萊汽車零配件崗位要求輸送人力，外包人員與昱齊盛建立勞務(wù)關(guān)系，簽訂勞動合同。外包員工的薪酬和社保福利由昱齊盛來發(fā)放和繳納，企業(yè)用工風(fēng)險、工傷等風(fēng)險由昱齊盛承擔(dān)，伊萊汽車零配件只負(fù)責(zé)支付總勞務(wù)外包費(fèi)用。
企業(yè)使用人力資源外包之后，那么企業(yè)就不需要增加專門的人力資源管理人員，因為員工的管理工作由招才通公司承擔(dān)這一任務(wù)，為用人單位節(jié)約了管理成本。其次，可大幅降低常規(guī)性人力資源管理費(fèi)用支出，如：人事招募廣告、退休資遣費(fèi)等等。
2、實現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。
依照《稅法》，企業(yè)所支付給員工的工資超出應(yīng)納稅工資額部分，需繳納企業(yè)所得稅，這對于企業(yè)來說，是一筆很大的支出項目，增加了用工成本。而人力資源外包方式可以在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人力資源公司轉(zhuǎn)發(fā)，出具的發(fā)票可以作為服務(wù)費(fèi)，直接計入生產(chǎn)成本，改變企業(yè)的納稅稅種性質(zhì)，幫助企業(yè)改善生產(chǎn)成本核算科目，為企業(yè)實現(xiàn)成本外化，利益內(nèi)化。
3、降低改革成本。
企業(yè)通過人力資源外包的形式伊萊汽配可以實現(xiàn)將“硬性裁員”轉(zhuǎn)化為“軟性裁員”，“換崗不下崗”，大大減少了對改編改制下崗員工的安置成本。其次，昱齊盛能幫助伊萊解決各種歷史遺留問題，而只是定期對伊萊收取一次性的管理費(fèi)用，這樣大幅降低了對外包員工的交易成本。
合作企業(yè):
法格靄德蘭、川崎機(jī)器人，豐田六合叉車、豐田紡織、珀爾曼機(jī)電、宜聞斯控制臺、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業(yè)、王子包裝、勞士領(lǐng)機(jī)械、安地物流、玫瑰塑膠、科洛普，嘉華電子，東碩電子等。
全國免費(fèi)電話：13372118613
經(jīng)營地址：昆山市同泰路999號昱齊盛人力資源大樓
昆山市偉業(yè)路18號現(xiàn)代廣場B棟802
南通市海安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)曉星大道8號
蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星港街217號
無錫市梁溪區(qū)中山路343號
蘇州市張家港市楊舍鎮(zhèn)人民東路11號
蘇州市常熟市新蓮路22號商城東路22號
蘇州市太倉市城廂鎮(zhèn)太平南路32-18號
轉(zhuǎn)載請注明出處：昱齊盛人力資源www.ksyuteg.com
