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潛心服務(wù)蘇州人力資源23年
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深耕行業(yè)23年
以下外包服務(wù),都屬于人力勞務(wù)外包項目內(nèi)容
勞務(wù)外包
昱齊盛人力資源通過勞務(wù)外包客戶人力資源工作中的各項業(yè)務(wù)和流程,為客戶提供高效率,高質(zhì)量的服務(wù),從而幫助客戶聚焦主業(yè),節(jié)約成本。
靈活用工
靈活用工,即企業(yè)將短期不定時的用工需求外包給專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)來完成,滿足企業(yè)1天,一周,一月,一年等不同同工周期需求。昱齊盛人力資源集團(tuán)針對企業(yè)人力資源成本不斷上升的問題,推出靈活用工服務(wù),為企業(yè)降低人力成本,增加組織的靈活性和注入創(chuàng)新的力量,從而讓企業(yè)可以獲得更強(qiáng)的競爭優(yōu)勢
產(chǎn)線外包
是指將企業(yè)內(nèi)部的非核心作業(yè)外包給專業(yè)高效的第三方服務(wù)供應(yīng)商,由企業(yè)提供廠房、設(shè)備及其他相關(guān)支持。合作期間,由第三方在嚴(yán)格按照客戶標(biāo)準(zhǔn)的前提下,自行招募員工、培訓(xùn)上崗并自主經(jīng)營管理。通過這種外包的形式,達(dá)到降低企業(yè)用工成本和人力風(fēng)險等的目的。
檢驗(yàn)外包
企業(yè)將一些只需人員通過簡易工具或者需要專門的設(shè)備檢測的流程工作外包給第三方,提高效率,降低成本,便于管理的外包方式叫做檢驗(yàn)外包。
藍(lán)領(lǐng)招聘外包
藍(lán)領(lǐng)招聘,藍(lán)領(lǐng)崗位人才外包,其成功運(yùn)作是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際相結(jié)合的一種新模式,既體現(xiàn)了人力資源派遣在用工上的優(yōu)勢,又使企業(yè)所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)在管理步調(diào)等方面的相一致,是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的結(jié)果。將企業(yè)非核心生產(chǎn)、制造、加工藍(lán)領(lǐng)招聘以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)服務(wù)業(yè)各類藍(lán)領(lǐng)招聘,交由給昱齊盛人力外包服務(wù)商,由昱齊盛人力自行招募員工、配置員工進(jìn)行管理,提供專業(yè)的人事管理與生產(chǎn)制造服務(wù),從而解決用工難、降低成本、提高效率,增強(qiáng)自身的競爭力與經(jīng)濟(jì)效益。
勞務(wù)外包&勞務(wù)派遣
用人力行業(yè)語言給訪客解讀兩者法律實(shí)操不同
為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量10%的規(guī)定,可將應(yīng)使用勞務(wù)派遣的服務(wù)轉(zhuǎn)換為勞務(wù)外包。
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的六大區(qū)別,具體如下:
法律適用不同
服務(wù)外包適用合同法,勞務(wù)派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì),更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關(guān)照。
對勞動者的管理權(quán)限不同
服務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進(jìn)行管理,發(fā)包人的要求、指令直接下達(dá)給承包人在外包勞務(wù)現(xiàn)場指派的管理人員。
勞動風(fēng)險的承擔(dān)不同
服務(wù)外包中的核心要素是工作成果,發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果,從事外包勞務(wù)勞動者的勞動風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān);勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動過程,勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任,成敗的風(fēng)險由用工單位承擔(dān)。
用工風(fēng)險的承擔(dān)不同
服務(wù)外包中,承包人招用勞動者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無關(guān),發(fā)包人與承包人自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險,各自的用工風(fēng)險完全隔離;勞務(wù)派遣作為一種勞動用工方式,用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體,需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險。
經(jīng)營資質(zhì)要求不同
服務(wù)外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求,除非有特別法的規(guī)定;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的、獲得勞務(wù)派遣行政許可的法人實(shí)體。
用工范圍不同
勞務(wù)派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工,而派遣工通常只占某個相對獨(dú)立項目用工總數(shù)的一部分。服務(wù)外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工,并且外包員工應(yīng)該占整個項目用工數(shù)量的全部。
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技術(shù)型藍(lán)領(lǐng)工人
不好招聘
事業(yè)單位的
編外人員崗位多
,招工難
非核心崗位
員工,不穩(wěn)定易流失
操作容易
發(fā)生工傷
,糾紛處理難
因季節(jié)需求在
特殊期間招工需求擴(kuò)大
,招不到人
企業(yè)
用工成本
居高不下
生產(chǎn)線人員難管理
,效率不高
我們做什么行業(yè)能做好
自主用工,規(guī)范用工行為
電子/汽車/機(jī)械制造業(yè)
倉儲物流行業(yè)
銀行/金融機(jī)構(gòu)
政府勞務(wù)采購
連鎖機(jī)構(gòu)
企事業(yè)單位后勤
臨時性項目
餐飲酒店
昱齊盛勞務(wù)外包優(yōu)勢
用敬畏的思維來真實(shí)講述我們的優(yōu)勢
高大
5000
㎡
5000m²自購辦公大樓,人員儲備完善
企業(yè)
300
家
300家10年以上歐美日企合作
實(shí)力
23
年
23年專注人事管理實(shí)戰(zhàn)
無憂
0
起
0起勞資訴訟執(zhí)行
充裕
2000
萬
網(wǎng)商銀行2000W靈活資金
合作案例
企業(yè)客戶的交流合作
奕昕機(jī)電
2020-07-24
昱齊盛勞務(wù)外包,是勞動者和昱齊盛勞務(wù)簽訂勞...
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蘇州昱齊盛人力資源旗下的外包品牌:專注于制...
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豐田紡織是全球領(lǐng)先的汽車座椅及內(nèi)飾系統(tǒng)供應(yīng)...
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合作流程
為企業(yè)量身定制智能服務(wù)方案
業(yè)務(wù)咨詢
初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明。
提出方案
根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案。
簽訂合同
明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
STEP 1
STEP 2
STEP 3
STEP 5
STEP 5
STEP 6
分析考察
依據(jù)用工單位提出的要求,對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。確定派遣員工招聘方法。
洽談方案
雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
實(shí)施服務(wù)
與派遣員工簽訂勞動合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。
客戶留言
只有你具有不可替代的核心價值
感謝蘇州昱齊盛公司的辦事效率和專業(yè)服務(wù),為我司解除了用工需求,能夠成為合作伙伴,我司倍感欣慰,有王總這樣勇于開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者,業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)任的員工,昱齊盛未來的發(fā)展是不可限量的,前途是光明的。昆山昱齊盛一定會一如既往的為我司及其他合作伙伴提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
張經(jīng)理
感謝蘇州昱齊盛,以高效率、低成本的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù),為我司解除了用工的需求,也得到了我司高層領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,希望接下來我們與昱齊盛擁有更良好穩(wěn)定的合作。預(yù)祝昱齊盛與更多國內(nèi)外名企合作,為企業(yè)提供更完善優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)外包服務(wù)。
趙經(jīng)理
十分感謝昱齊盛方負(fù)責(zé)人以及業(yè)務(wù)人員,他們事無巨細(xì)的辦事風(fēng)格,完善的售后服務(wù),為我司解決了用工問題,你們的付出和拼搏,促進(jìn)了我司的發(fā)展,經(jīng)銷商客戶對我們的產(chǎn)品質(zhì)量很滿意。未來希望我司與昱齊盛能有更加良好穩(wěn)定的合作。
王經(jīng)理
昱齊盛在了解到我司的需求后,迅速提供了專業(yè)解決方案,昱齊盛為我們輸送的勞務(wù)人員,讓我們的產(chǎn)品在交貨期內(nèi)保質(zhì)保量出貨。最令我們印象深刻的是昱齊盛勞務(wù)外包的專業(yè)性、靈活性與及時的服務(wù),這對于我們必須做出緊急決定及掌握市場商機(jī)至關(guān)重要。預(yù)祝未來,我司能與昱齊盛保持更加穩(wěn)定良好的合作關(guān)系。
陳經(jīng)理
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