2019年8月昆山昱齊盛人力資源有限公司喜獲多張人力資源管理師資格證及江蘇省人力資源服務資格證。
人力資源管理是一門新興的學科，問世于20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末開始的工業(yè)革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統(tǒng)的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。
人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書，證書為全國通用。
人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。人力資源管理師在企業(yè)內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協(xié)調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
為進一步加強人力資源服務從業(yè)人員隊伍建設，提升人力資源服務機構從業(yè)人員的法律、政策水平和綜合業(yè)務能力，促進人力資源市場健康發(fā)展，根據人力資源服務業(yè)發(fā)展需要，經江蘇省人力資源和社會保障廳相關部門授權，將對人力資源行業(yè)開展人力資源服務業(yè)從業(yè)資格培訓考核工作，理論成績達60分，為評定成績合格?？色@得由江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的江蘇省人力資源服務資格證書。
一直以來，蘇州昱齊盛人力資源有限公司非常注重員工再學習儲備人才和相關職業(yè)培訓，讓員工多學習開眼界，不斷提高員工自身素質和專業(yè)水平，培養(yǎng)了員工敬業(yè)精神、革新精神和社會責任感，為更好地服務于廣大客戶提供堅實有力保障。
蘇州昱齊盛人力資源員工不斷努力學習，積極進取，經過專業(yè)系統(tǒng)的培訓，考取江蘇省人力資源服務資格證書3本、四級企業(yè)人力資源管理師2本，人力資源管理師的證書是人事方面含金量高的證書，為以后工作學習奠定了基礎，在未來人力資源行業(yè)發(fā)展有了明確的方向。使得公司HR對人力資源政策有了更進一步的了解。蘇州昱齊盛人力資源有限公司員工通過此次培訓考證，把學習內容轉成內化，提升了整個公司的運營能力及事務處理能力。公司將持續(xù)關注人力資源的政策變動，積極學習最新政策要求，更好地提高企業(yè)在經營管理上的效能，優(yōu)化人力資源以滿足企業(yè)的運營需求，不斷增強企業(yè)凝聚力和競爭力，從而竭誠為客戶提供專業(yè)優(yōu)質服務以及咨詢增值服務。
本公司介紹: 蘇州昱齊盛人力資源有限公司作為一家服務過超10萬，服務單位超800家。并多次被省、市級單位授予人力資源服務明星企業(yè)、省服務業(yè)百強企業(yè)、市總部經濟企業(yè)等榮譽稱號的優(yōu)秀企業(yè)。希望在未來擬合作項目中實現互補雙贏、共同發(fā)展!
昆山昱齊盛一直本著誠信做人，認真做事，保持初心，艱苦奮斗！預防經營風險，提升服務水準！重視效率成本，追求利潤結果為經營理念！
合作企業(yè):法格靄德蘭、川崎機器人，豐田六合叉車、豐田紡織、珀爾曼機電、宜聞斯控制臺、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業(yè)、王子包裝、勞士領機械、安地物流、玫瑰塑膠、科洛普，嘉華電子，東碩電子等。
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