面對越來越繁瑣復雜的公司管理，很多企業(yè)都開始選擇通過勞務外包公司來減輕負擔，以提高公司的效率，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。對于企業(yè)來說，選擇一個好的勞務外包公司是至關重要的。那么，從企業(yè)的角度來說，該選擇什么樣的勞務外包呢?
外包公司的實力，是企業(yè)選擇與哪家勞務外包公司合作的一個參考條件之一。企業(yè)應詳細、全面的觀察備選勞務外包公司的實力、聲譽、規(guī)模、行業(yè)經驗等。面對數量驚人的勞務外包公司，貨比三家真的是個明智之舉。
其次，要看無錫勞務外包公司的行業(yè)經驗。
企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經驗的公司合作的。一般來說，成立得越久，經營越久的勞務外包公司，它們的行業(yè)經驗就越是豐富。
接著，要看無錫勞務外包公司擅長的領域。
每家勞務外包公司它們擅長的領域都是不一樣的，所以企業(yè)就需要根據自身需要外包出去的業(yè)務來選擇勞務外包公司。比如企業(yè)想把人事部門所有工作都外包出去的，那么你應該選擇一家擅長人事服務的勞務外包公司。
最后，可直接到無錫勞務外包公司了解。
俗話說，眼見為實，只有自己看到的才是真實的。企業(yè)可以直接到勞務外包公司，了解一下外包公司的運營情況，綜合實力，服務團隊等，切身感受之后，再做決定也不遲。
在選擇好要合作的無錫勞務外包公司之后，緊接著就要簽訂合同。雙方在簽訂合同時，需要注意以下幾點:
1、勞務外包法律關系受《合同法》相關法律法規(guī)調整，一般以雙方約定為準。
2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。
3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位，否則可能導致勞務外包合同無效，并被司法機關認定企業(yè)與工人之間具有事實勞動關系;如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。
勞務外包將是未來企業(yè)人力發(fā)展趨勢最佳選擇，可幫助企業(yè)在有效控制法律風險的基礎上，進行用工方式合法轉變，降低人力資源成本，提升人力資源管理的效益。但是，企業(yè)在選擇勞務外包公司的時候，也應考慮是否要將全部的人事事務都外包給勞務公司。因為有些時候，完全的勞務服務外包，并不能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，所以，企業(yè)應從自身的實際情況出發(fā)，選擇適合自己公司勞務外包服務。
