下邊蘇州昱齊盛人力資源小編就為大伙兒詳細分享一下無錫勞務派遣公司和人力資源公司他們的差別。
1、贏利方法不一樣。無錫勞務派遣公司是將與我方簽定勞動合同書的員工，派到用人公司提供勞務，由用人公司向無錫勞務派遣公司支出勞務報酬，再由無錫勞務派遣公司將酬勞支出給員工，以此來賺取薪水間的差價。
而人力資源公司，則就是指依照用人公司的標準來招聘人才，促使員工與用人公司簽署勞動合同書，由用人公司從此向人力資源公司支出一定的服務項目花費，來賺取服務項目介紹費。
2、業(yè)務范圍不一樣。人力資源公司主要提供的是獵頭服務，為企業(yè)提供優(yōu)秀人才，同時也給優(yōu)秀人才找適合的企業(yè)。自然人力資源公司同時還提供目標企業(yè)的人力資源管理整體規(guī)劃、目標企業(yè)外訓、職位招聘、勞務關(guān)系的解決、公司文化的制訂等內(nèi)容。而無錫勞務派遣公司的經(jīng)營范圍主要是無錫勞務派遣和職業(yè)分析等。
3、界定不一樣。人力資源資源管理咨詢公司是諸多管理咨詢企業(yè)的一個種類，主要提供企業(yè)人力資源管理各種控制模塊的服務咨詢，從事人力資源資源管理咨詢活動、為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供人力資源管理咨詢性服務項目的企業(yè)。無錫勞務派遣公司是向用人公司提供人力派遣、人才租賃、勞動派遣、人力資本租用、員工租用的企業(yè)，與勞動力企業(yè)和外派工作人員各自簽署無錫勞務派遣協(xié)議書、人事派遣合同書。
盡管說無錫勞務派遣與人力資源管理這二種方法有一定的區(qū)別，可是蘇州昱齊盛人力資源小編認為針對企業(yè)而言，無論是哪樣方法都能夠協(xié)助企業(yè)處理難點。
