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南通海安勞務派遣對促進就業(yè)有何作用

發(fā)布時間:2021-07-29 作者:admin

南通海安勞務派遣是勞務經(jīng)濟的一種形式，有利于人力資源開發(fā)。昱齊盛小編從從實踐來看，勞務派遣促進就業(yè)的作用體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 使流動就業(yè)組織化，有利于促進南通農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序轉移

到2000年止，南通第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占50.0%，而南通從業(yè)人數(shù)卻占到全部從業(yè)人數(shù)的70.1%，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴重滯后。由于農(nóng)村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮(zhèn)，使得農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉移的任務十分艱巨。

通過以下兩種方式，南通海安勞務派遣實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的有序轉移：

一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構，將轉移勞動力集中管理起來，包括住宿等問題，以滿足當?shù)貙D移勞動力的需要；

二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構，有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業(yè)。

2. 使靈活就業(yè)組織化，有利于解決供需錯位問題，降低風險

以家政服務公司為例。家政服務公司主要有三種類型：一是婦聯(lián)等社會團體開辦的；二是民營的；三是街道社區(qū)開辦的社區(qū)服務中心中。

其中，大量的是中介性質的，即公司收取雙方的中介費、押金，供求雙方進行交易。中介性質的家政服務對三方的風險都比較大，特別是一些小規(guī)模的公司，經(jīng)常發(fā)生服務人員或客戶違約的事件。勞務派遣型家政服務公司的出現(xiàn)解決了上述問題。

3. 促進體制內就業(yè)機制轉換

南通海安勞務派遣在海安的特殊作用之一在于，它被作為一種利用現(xiàn)有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動，促進了體制內就業(yè)機制的轉換。

4. 提高用工效率，進而提高企業(yè)的經(jīng)濟效率

南通海安勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它最基本的作用。首先，勞務派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有用工需求，同時有資金實力、能夠租賃得起勞務派遣工時，才會考慮使用勞務派遣用工形式；對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業(yè)，自然不會對勞務派遣產(chǎn)生需求。

總之，昱齊盛小編認為南通海安勞務派遣是企業(yè)的一種正常存在的、有效率的用工形式。

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