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南通如東勞務派遣工、正式工、合同工三者有何區(qū)別?看清楚千萬別被坑!
發(fā)布時間:2021-09-10 作者:admin
在南通如東招聘市場參與招聘,總是不可避免的聽到幾種用工形式——合同工、正式工、勞務派遣工、以及臨時工等。那么到底
南通如東勞務派遣
工跟合同工等概念有什么區(qū)別呢,今天昱齊盛小編就給大家做個科普。
1.合同工=正式工
以國企為例,很多人對于國企的招聘還停留在“鐵飯碗”思維,覺得正式工=鐵飯碗,而合同工則意味著沒有編制。
其實不然,國企改革后,現(xiàn)在用人單位和勞動者都是要簽署合同的。即正式工=合同工(和用人單位簽合同)。在國企,簽訂合同后,如果工作中沒有出現(xiàn)重大失誤或者你自己辭職,基本不用擔心被辭退的問題,合同到期后續(xù)簽就可以了。只是把“鐵飯碗”的無期限合同改革成了有期限的合同,但是一直續(xù)簽的話,基本是一樣的。
2.勞務派遣
勞務派遣概念:
與你簽訂勞務合同的是南通如東人才市場或者第三方其他機構,并把你改派到其他用工單位工作的,就是勞務派遣。再通俗點說,就是工作單位和簽合同的單位不是同一機構。
南通如東勞務派遣工和正式工在薪資、福利待遇、晉升等方面都有一定差距(但是一般差距較小),所以在應聘時,一定要看清“用工性質”。
3.南通如東勞務派遣工≠臨時工
臨時工概念:
與正式工相對。指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性的用工。
南通如東勞務派遣工與臨時工區(qū)別
1、合同:勞務派遣的合同1年、3年、5年期限不等,還可能續(xù)期。但是臨時工就是很臨時,可以隨時辭退。
2、待遇:勞務派遣雖比不上正式工,但是退休金和最低工資保障是有的,但是臨時工沒有。
3、工資:南通如東勞務派遣工的工資是由派遣公司發(fā)放的,而臨時工工資是由用人單位結算的。
關于南通如東勞務派遣的其他概念不懂得,或者想找正規(guī)派遣公司的可以加昱齊盛小編微信了解。
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勞務派遣員工的培訓從哪幾個方面入手
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南通海門勞務派遣工可以享受哪些待遇?
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