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每個公司都有專門的人事部門負責員工招聘解雇、社會保障金、社會保障報銷、員工工資計算和其他任務。既然公司的人事部門可以執(zhí)行這些任務，為什么公司應該將公司的人事外包給...

1.加強合同管理。 根據(jù)全面性原則、嚴格度、靈活性，勞務外包合同應盡可能包括合同中的所有要素，包括服務范圍、服務成本、服務標準、工作時間、操作方法制定詳細規(guī)定以避免不...

近期互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR們有點熱，爭先占頭條。先有華為HR胡玲為研發(fā)兄弟們打抱不平，現(xiàn)有網(wǎng)易HR被千夫萬指說冷血，兩個HR的處理方式可以說是南轅北轍，都選擇了極端的處理方式，但最...

(一)人事代理的概念 人事代理是指企業(yè)將人力資源管理工作中外延部分的工作全部或部分委托人才服務專業(yè)機構(gòu)來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。人才服務機構(gòu)與企業(yè)簽定人事代...

在知識經(jīng)濟興起的當下，用人不管人，管人不用人已是大勢所趨。相對于傳統(tǒng)雇傭方式，靈活雇傭具有極強的生命力。共享經(jīng)濟、外包、獨立承包等越來越多的新詞匯沖擊著人們對用工...

蘇州昱齊盛人力資源旗下的外包品牌：專注于制造企業(yè)的勞務派遣，勞務外包，靈活用工，產(chǎn)線外包，檢驗外包，藍領(lǐng)招聘，社保代繳，勞務資源合作等服務。 試用期是指包括在勞動合...