現(xiàn)在,市場(chǎng)上
勞務(wù)公司如雨后春筍。但是可以說(shuō)參差不齊、有差有好。今天昱齊盛小編就給大家來(lái)梳理以下幾個(gè)點(diǎn),可以作為各企業(yè)的一些選擇參考。
1、服務(wù)過(guò)哪些客戶(hù)。服務(wù)過(guò)的客戶(hù)案例從一個(gè)側(cè)面反映這家外包公司的服務(wù)能力,客戶(hù)案例是需要積累的,特別是行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù),對(duì)外包公司的服務(wù)質(zhì)量要求高,如果一家外包公司能服務(wù)好眾多知名客戶(hù),我們可以判斷這家外包公司的服務(wù)能力不會(huì)太差,可以放心合作。
2、行業(yè)口碑。人力資源外包服務(wù)都是面對(duì)員工的,如果員工意見(jiàn)挺大,那HR在公司肯定會(huì)為難。所以,在選擇人力資源外包公司時(shí),可以考察下外包公司的服務(wù)口碑,例如通過(guò)同行、HR圈子打聽(tīng);通過(guò)百度搜索查找。
3、分公司網(wǎng)點(diǎn)。對(duì)于跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),外包公司的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)能否近距離為客戶(hù)的分支機(jī)構(gòu)提供服務(wù)是很重要的。例如,空間無(wú)限人力資源集團(tuán)在全國(guó)20多城市建有分公司,能夠在當(dāng)?shù)靥峁﹩T工招聘、入職辦理、社保購(gòu)買(mǎi)、工資發(fā)放等屬地化服務(wù),如果外包公司在當(dāng)?shù)貨](méi)有分公司就無(wú)法做到屬地化服務(wù)。
昱齊盛人力資專(zhuān)注于企業(yè)的專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣,
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