現(xiàn)在，市場上
勞務公司如雨后春筍。但是可以說參差不齊、有差有好。今天昱齊盛小編就給大家來梳理以下幾個點，可以作為各企業(yè)的一些選擇參考。
1、服務過哪些客戶。服務過的客戶案例從一個側(cè)面反映這家外包公司的服務能力，客戶案例是需要積累的，特別是行業(yè)標桿客戶，對外包公司的服務質(zhì)量要求高，如果一家外包公司能服務好眾多知名客戶，我們可以判斷這家外包公司的服務能力不會太差，可以放心合作。
2、行業(yè)口碑。人力資源外包服務都是面對員工的，如果員工意見挺大，那HR在公司肯定會為難。所以，在選擇人力資源外包公司時，可以考察下外包公司的服務口碑，例如通過同行、HR圈子打聽;通過百度搜索查找。
3、分公司網(wǎng)點。對于跨地區(qū)經(jīng)營的企業(yè)來說，外包公司的服務網(wǎng)點能否近距離為客戶的分支機構(gòu)提供服務是很重要的。例如，空間無限人力資源集團在全國20多城市建有分公司，能夠在當?shù)靥峁﹩T工招聘、入職辦理、社保購買、工資發(fā)放等屬地化服務，如果外包公司在當?shù)貨]有分公司就無法做到屬地化服務。
昱齊盛人力資專注于企業(yè)的專業(yè)從事勞務派遣,
人事代理,產(chǎn)線外包,品質(zhì)檢驗,臨時工外包。與法格藹德蘭、川崎機器人，豐田叉車、豐田紡織、鉑爾曼、宜聞斯、威特萬扣件、迪亞姆、愛維門業(yè)、等3知名企業(yè)達成長期合作關系。如果您對
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