無錫勞務派遣是如今一種常見的用工方法，無錫勞務派遣牽涉到勞動派遣職工、用工公司、勞動派遣公司這三個方面，各自崗位職責又是什么樣的呢？今日蘇州昱齊盛小編就帶大伙兒簡單的了解一下。
無錫勞務派遣就是指具備法律規(guī)定運營資質證書的人事派遣服務項目組織與員工本人創(chuàng)建勞務關系，進而有著優(yōu)秀人才的人力資本所有權并擔負雇主責任，將簽訂工作人員派遣至無錫應用企業(yè)出示的工作場所從事相關工作，并向被派遣的無錫企業(yè)扣除相關花費的營利性運營行為。
因此無錫勞務派遣公司與員工之間組成了勞動合同關系，無錫勞務派遣公司與用工企業(yè)之間產(chǎn)生了合作關系，從而三方相互組成一個完整的勞動法律關系。
無錫勞務派遣公司的崗位職責有：
1、無錫勞務派遣企業(yè)不可以非全日制用工形式招收被派遣員工。
2、派遣企業(yè)有責任把用人公司、人力派遣公司彼此簽署勞動派遣協(xié)議書的客觀事實告知派遣工作人員。
3、全方位承擔被派遣勞務公司工作人員的勞務用工管理方法、勞動合同糾紛解決與辦理社保，解決涉及到勞務關系的全部事項
4、承擔派遣工作人員檔案保管，承擔創(chuàng)建、接轉無錫勞動派遣工作人員檔案資料。
5、按合同文本要求派遣滿足條件的勞務公司工作人員到用人公司工作。
用工公司的崗位職責：
1、告知被派遣員工的工作標準和勞務報酬;
2、付款、績效獎金，出示與崗位相關的薪資福利;
3、對在崗被派遣員工進行崗位所必需的學習培訓;
4、持續(xù)用工的，推行一切正常的薪水調整管理機制。
5、用工公司不可將被派遣員工再派遣到別的用人公司。
6、用工公司理應依據(jù)崗位的具體必須與無錫勞務派遣企業(yè)明確派遣限期，不可將持續(xù)用工限期切分簽訂多個短期內勞動派遣協(xié)議書。
以上便是有關無錫勞務派遣的崗位職責問題，有沒有什么不明白的歡迎咨詢蘇州昱齊盛小編。
