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淺析南通開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣的產(chǎn)生原因

發(fā)布時間:2021-07-16 作者:admin

據(jù)昱齊盛小編的了解，南通開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣在國外已經(jīng)是一種常見的用工或就業(yè)組織形式。近十年來又被歐、美、日等國廣泛采用，并立法進(jìn)行規(guī)范。

南通開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣產(chǎn)生于二十世紀(jì)六十年代后期，當(dāng)時隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，在這種社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要生存，就必須減負(fù)經(jīng)營，根據(jù)市場需求靈活組織生產(chǎn)，在固定一定比例正式員工的基礎(chǔ)上，科學(xué)機(jī)動配置員工，實(shí)現(xiàn)以低成本獲取高利潤的企業(yè)經(jīng)營原則。
并且，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新行業(yè)、新崗位、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，這又迫使企業(yè)要不斷借助外腦外力；另外，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們生活水平的提高，很多人，尤其是追求個性解放的年輕一族已不愿終生“充分就業(yè)”，被固定的工作所束縛，他們希望間歇性地短期就業(yè)，擁有一定的自由時間以實(shí)現(xiàn)自我價值。

同時，由于周期性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)造成的經(jīng)濟(jì)波動，各國失業(yè)問題突出，一些市場競爭就業(yè)能力弱的勞動者因較難覓到長期、穩(wěn)定的工作，不得不選擇臨時或短期就業(yè)。在這種社會經(jīng)濟(jì)大背景下，具有短期或臨時就業(yè)中介機(jī)構(gòu)性質(zhì)的勞務(wù)公司便順應(yīng)市場的需求運(yùn)用而生，并且得到快速成長。
南通開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣這一形式最早的雛形出現(xiàn)在我國改革開放之初，當(dāng)時因?yàn)橥馄鬀]有人事權(quán)，必須通過外企服務(wù)公司派出員工到公司服務(wù)這種方式來用工。而如今所謂的勞務(wù)派遣早已不能和當(dāng)初同日而語，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善，勞務(wù)派遣作為一種全新的用人模式，逐漸步入了我們的生活。
昱齊盛小編了解到，南通開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣也叫勞務(wù)租賃，就是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位的用人需求，招募員工培訓(xùn)后派往用人單位工作，所派員工為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的雇員，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)給員工發(fā)放工資以及承當(dāng)《勞動法》規(guī)定的一切雇主責(zé)任，用人單位和租用的員工無人事關(guān)系。

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