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南通如皋勞務(wù)派遣有哪些用工模式

發(fā)布時(shí)間:2021-07-23  作者:admin
南通如皋勞務(wù)派遣的用工模式一般有以下幾種：
 南通如皋勞務(wù)派遣有哪些用工模式
1、完全派遣
 
完全派遣即由派遣公司負(fù)責(zé)整套員工派遣管理服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬也福利、安全也健康等。
 
（1）完全派遣的積極意義
 
完全派遣中派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一條龍服務(wù)，包括人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，可保證派遣人員的質(zhì)量，避免了人員素質(zhì)參差不齊，方便用工單位和派遣機(jī)構(gòu)管理。
 
（2）完全派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
 
①完全派遣中派遣機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的工作量大，自然要面臨和承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，如: 法律風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等。
 
②完全派遣中派遣機(jī)構(gòu)要承擔(dān)的成本比較高，面臨著收益風(fēng)險(xiǎn)。
 
2、轉(zhuǎn)移派遣
 
轉(zhuǎn)移派遣即由用人單位自行招聘、選拔、培訓(xùn)應(yīng)聘人員，再由南通如皋勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘員工簽訂
 
（1）轉(zhuǎn)移派遣的積極意義
 
①轉(zhuǎn)移派遣減輕了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的工作量，派遣機(jī)構(gòu)只需要對(duì)派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行管理，免去了前期招聘、面試、培訓(xùn)等流程。
 
②轉(zhuǎn)移派遣降低了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)招聘、培訓(xùn)的費(fèi)用和時(shí)間成本，派遣人員全部來自用工單位，派遣機(jī)構(gòu)不需要發(fā)布招聘廣告，也不需要進(jìn)行員工培訓(xùn)。
 
③轉(zhuǎn)移派遣可以消除勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)人員的錄用風(fēng)險(xiǎn)，避免了來自用工單位招聘需求的壓力，解決了人員的到崗率、及時(shí)率等一系列問題。
 
（2）轉(zhuǎn)移派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
 
用工單位使用轉(zhuǎn)移派遣的目的如果只是為了大量裁員以此降低用工成本和風(fēng)險(xiǎn)，就會(huì)導(dǎo)致南通如皋勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在協(xié)議中承擔(dān)各種不規(guī)范操作導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)隨意裁員退員，還存在大量的糾紛的可能。
 
3、短期派遣
 
短期派遣是指人才機(jī)構(gòu)為用工單位臨時(shí)需要一名或數(shù)名員工，而提供的一種派遣服務(wù)，是人力資源外包服務(wù)的一種形式，這些派遣員工與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)合同。
 
（1）短期派遣的適用情況
 
（2）短期派遣的積極意義
 
①相比傳統(tǒng)單一的雇傭方式，短期派遣要更加方便靈活，因而成為了不少用工單位彌補(bǔ)間接性人員短缺的最佳方式，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供短期派遣服務(wù)可以獲得較大的收益。
 
②短期派遣為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安置其他用工單位退回的派遣員工提供一條良好的解決途徑。
 
③短期派遣一定程度上分散了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)安置其他用工單位退回的派遣員工所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
 
（3）短期派遣服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)
 
①短期派遣服務(wù)雖然對(duì)用工單位、提供派遣的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、派遣員工本身來說都有一定的好處，但同時(shí)也存在很大的風(fēng)險(xiǎn)。
 
②用工單位退回的派遣員工安置，尤其是大量的派遣員工退回，不僅會(huì)增加安置成本，還存在大量糾紛的可能。
 
③昱齊盛小編認(rèn)為如果有大量的短期派遣員工，對(duì)南通如皋勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量是一個(gè)很大的考驗(yàn)。