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如何準(zhǔn)確理解海安勞務(wù)派遣

發(fā)布時(shí)間:2021-07-16 作者:admin

昱齊盛小編帶大家以下6個(gè)方面來全方面理解海安勞務(wù)派遣：

1.管理主體

海安勞務(wù)派遣中，外包的在職員工由承包方直接統(tǒng)一進(jìn)行相應(yīng)管理，發(fā)包企業(yè)不能夠直接對其進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，發(fā)包企業(yè)的公司內(nèi)部的規(guī)章制度也并不全然適用于外包在職員工。

但因勞務(wù)派遣的人員大多數(shù)還處于發(fā)包企業(yè)的廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行作業(yè)，并且發(fā)包企業(yè)需要對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制，故此，發(fā)包企業(yè)一般均會(huì)進(jìn)行一定程度的跟進(jìn)和小要求的管理，可是要重點(diǎn)注意管理權(quán)限以及管理方式問題。

2.用工的范圍

海安勞務(wù)派遣是具備一個(gè)有完整體系的、完整功能的、完全可以被單獨(dú)摘取的一部分，如其中一個(gè)部門、其中一個(gè)業(yè)務(wù)單元、其中一條生產(chǎn)線進(jìn)行外包，其外包在職員工應(yīng)當(dāng)覆蓋或者構(gòu)成某個(gè)完整的作業(yè)功能。

3. 核心要素

海安勞務(wù)派遣中的核心要素是工作獲取的成果，發(fā)包企業(yè)關(guān)注的是承包方交付的工作完成質(zhì)量，至于承包方如何穩(wěn)妥的完成工作，并非發(fā)包企業(yè)所關(guān)注的核心問題。承包方只有在工作完成質(zhì)量符合約定的結(jié)果一致，才能夠獲取相應(yīng)的外包服務(wù)和管理報(bào)酬，外包在職員工的工作質(zhì)量和成效的效率質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包企業(yè)沒有直接關(guān)系。

4.經(jīng)營資質(zhì)要求

海安勞務(wù)派遣中的承包方一般都不存在特殊的經(jīng)營資質(zhì)需求，除非有特定法律要求規(guī)定,也會(huì)根據(jù)相應(yīng)外包事項(xiàng)的不同，如果需要特殊的生產(chǎn)資質(zhì)要求，那么承包方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)條件才可以合作。

5.結(jié)算方式

海安勞務(wù)派遣一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)派遣單位完成的工作質(zhì)量、數(shù)量、完成度來結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”為計(jì)量單位?；蛘哒f，勞務(wù)派遣這個(gè)模式下，發(fā)包企業(yè)購買的是“勞務(wù)”服務(wù)。

6.違法后果

海安勞務(wù)派遣適用《合同法》，發(fā)包企業(yè)與承包方之間按雙方合同承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)，發(fā)包企業(yè)對承包方的在職員工基本上不承擔(dān)法律責(zé)任。

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