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南通如東勞務(wù)派遣與靈活就業(yè)有何區(qū)別

發(fā)布時(shí)間:2021-07-23  作者:admin
據(jù)昱齊盛小編了解，南通如東勞務(wù)派遣是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場所普遍采用。主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。
 南通如東勞務(wù)派遣與靈活就業(yè)有何區(qū)別
靈活用工把勞動關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系，把工資薪酬變成經(jīng)營所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的 雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。
 
靈活就業(yè)和勞務(wù)派遣從工作方法上看，兩者的區(qū)別不是太大，所以兩者很容易混淆，其實(shí)兩者是有區(qū)別的。
 
承擔(dān)對價(jià)的人群不一樣的
 
南通如東勞務(wù)派遣是一種用工合同關(guān)系，用工單位通按照人力派遣的企業(yè)向勞工支付勞工工資，勞工向用工單位提供服務(wù)，企業(yè)對務(wù)工人員的選用支付對價(jià);靈活用工是一種轉(zhuǎn)包用工合同關(guān)系，企業(yè)對已完成的工作績效支付對價(jià)。
 
業(yè)務(wù)獨(dú)立性的不同
 
靈活用工面對的是明確的業(yè)務(wù)，故此靈活用工提供商需要掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)階段，調(diào)控現(xiàn)場人員；
 
南通如東勞務(wù)派遣則由實(shí)際用人企業(yè)調(diào)控相關(guān)的業(yè)務(wù)發(fā)展，派遣勞工完全受控于用工單位，由用人單位對其進(jìn)行管制，勞務(wù)人力派遣單位不參與認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)等相關(guān)問題。
 
給付勞工待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同
 
南通如東勞務(wù)派遣單位提供給用工企業(yè)工作，往往會依據(jù)用工企業(yè)的正規(guī)工實(shí)行同工同酬；靈活用工的相關(guān)待遇則基本上是由靈活用工的企業(yè)進(jìn)行了解后分發(fā)的。
 
費(fèi)用核算的周期不同
 
昱齊盛小編了解到南通如東勞務(wù)派遣工與用工單位正式工的人員關(guān)系一致，用人單位按照實(shí)際的勞工費(fèi)用按月核算工資給派遣單位支付，派遣單位之后把工資結(jié)算給勞者，雙方結(jié)算方式依然是通過按月結(jié)算方式進(jìn)行；而靈活用工則是，提供勞工的供應(yīng)商與用工單位之間往往是基于合作的業(yè)務(wù)發(fā)展程度和周期結(jié)算。