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昆山勞務(wù)派遣具備哪些市場作用

發(fā)布時(shí)間:2021-04-09  作者:admin
昆山勞務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)用人單位的需要，對用人單位崗位所需的勞動(dòng)者進(jìn)行篩選，并在與其建立勞動(dòng)關(guān)系后，再向用人單位派遣勞動(dòng)者的一種新的用工形式。昱齊盛小編認(rèn)為最大的特點(diǎn)就是用工分離。
昆山勞務(wù)派遣具備哪些市場作用
與職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不同的昆山勞務(wù)派遣單位，其最大的兩個(gè)特點(diǎn)是：派遣單位的員工是勞動(dòng)者，與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)代理機(jī)構(gòu)之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系；
派出機(jī)構(gòu)只提供勞務(wù)派遣服務(wù)，不簽訂合同。所以，在勞務(wù)派遣這一特殊的用工形式中，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者僅建立勞動(dòng)關(guān)系，而不直接用工，即不直接管理和指揮被派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)；
但由用人單位直接管理、指揮勞動(dòng)者從事勞動(dòng)，與勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)關(guān)系，是一種以勞務(wù)報(bào)酬為報(bào)酬的用工形式。
昆侖勞務(wù)派遣的市場定位
昆山勞務(wù)派遣在當(dāng)?shù)氐姆e極作用。
勞動(dòng)力派遣是一種勞務(wù)經(jīng)濟(jì)形式，對人力資源開發(fā)有利。昆山勞務(wù)派遣在促進(jìn)就業(yè)中所起的作用從實(shí)踐上可以看出：
一是把流動(dòng)就業(yè)組織起來，有利于促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序地轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
組織靈活就業(yè)，有利于解決供需雙方的錯(cuò)位，降低風(fēng)險(xiǎn)；
三是推動(dòng)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制的轉(zhuǎn)變。昆侖勞務(wù)派遣的特殊作用之一，就是將其作為一種充分利用現(xiàn)有資源，組織下崗職工、失業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的活動(dòng)，推動(dòng)體制內(nèi)的就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)變。
四是提高用工效率。
勞務(wù)派遣是一種“三贏”的模式。
它的“三贏”，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面
建立新型勞動(dòng)關(guān)系，有利于維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，充分利用昆山勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機(jī)會和更廣闊的職業(yè)選擇空間。
節(jié)省了用人單位招聘員工的各種費(fèi)用，比如場地租金、廣告費(fèi)等；同時(shí)也避免了用人單位因自己招不到不符合條件的人而給自己帶來的損失。
節(jié)約了用人單位的勞動(dòng)力使用和管理成本；可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，適時(shí)要求派遣單位派人或派人增減，有利于用人單位靈活用工；還可以使用人單位擺脫繁雜的勞動(dòng)保障事務(wù)，集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營。
四、昆山勞務(wù)派遣單位在派遣員工到用人單位的過程中，既培養(yǎng)和建設(shè)了自己的員工隊(duì)伍，又創(chuàng)造了新的就業(yè)機(jī)會；此外，在這一過程中，昆山勞務(wù)派遣單位也獲得了一定的收益。
昱齊盛小編認(rèn)為昆山勞務(wù)派遣實(shí)際上是一種雇主、雇主與勞動(dòng)者共同受益的“三贏”模式。同時(shí)，三方受益，還能帶來社會效益。